Le temps passe vite, les activités se succèdent, parfois se confondent ou s’oublient. L’idée de produire la mémoire de Preventive Business sous forme de gazette de présentation retraçant le but, les objectifs, la chronologie, les actions comme le réseau de l’organisation nous a été soufflée et s’avérerait utile pour plusieurs d’entre vous. Soit, la voici disponible en téléchargement.

Bons souvenirs, belle lecture et forte détermination à poursuivre la route !

Frédéric Maillard

Télécharger le PDF

Deux centaines de participant-e-s pour ce 9ème congrès de sécurité urbaine.

Des constats, des analyses, des idées neuves et même des révélations à découvrir dans les exposés disponibles ici.

Madame Pia Stalder, de l’Université de Fribourg, a participé, en qualité de conférencière scientifique, au sixième séminaire interculturel sino-français de Canton ayant pour thème « La culture et le management »; à Guangzhou, en Chine, du 3 au 5 juin 2011.

Lors de son exposé et dans sa contribution écrite, Madame Stalder se réfère à l’action des conseillers de Preventive Business©.

Avec son autorisation, nous publions, ici, en intégralité, sa contribution écrite, telle que reproduite dans l’ouvrage collectif du colloque.

Nous la remercions encore pour son l’intérêt qu’elle porte à notre mission. (Lire la suite…)

Depuis une année, le Collectif de Sécurité Police & Droits humains accueille des contributions et propose des actions. Fort de ses acquis, il a décidé de créer un Laboratoire d’idées. Dès à présent, le Collectif ouvre le débat à un large public.

Notre question et votre avis feront l’affaire. Exprimez-vous sur facebook.

Le blog d’information

A vous la parole !

Frédéric Maillard, le 11 avril 2011

Le Collectif de Sécurité, Police & Droits humains s’interroge, se confronte, recherche, écrit et agit dans un esprit de pluridisciplinarité. Rigoureux dans ses prospectives, il soumet ses conclusions à des expert-e-s scientifiques et à des élus municipaux, cantonaux et fédéraux.

Revue Tangram N°26 – Confédération suisse – décembre 2010

Frédéric Maillard

Le policier dispose de deux pouvoirs d’exécution exceptionnels. Ces deux pouvoirs sont équilibrés par deux maîtrises, qui garantissent l’efficience et la durabilité des pouvoirs policiers.

Le premier pouvoir est appelé pouvoir de coercition, ou, selon les circonstances, pou- voir de contrainte, ou encore pouvoir d’usage de la force. L’utilisation de ce pouvoir peut conduire le policier à priver momentanément un individu de sa liberté, notamment durant la garde à vue*. Un tel pouvoir est déployé et pratiqué dans la maîtrise de la proportionnalité de l’action.

Le deuxième pouvoir est appelé moyen discrétionnaire. Il permet au policier d’agir en toute discrétion, d’opérer des choix quant à l’orientation de ses enquêtes, de rester méfiant face à certaines plaintes formulées, d’être vigilant dans l’analyse des indices et d’agir ou d’interpeller selon ses propres soupçons, étayés par de rigoureux signalements professionnels. Face à ce deuxième moyen, le policier travaille en maîtrise non discriminante.

Les maîtrises des deux pouvoirs policiers sont fondées sur les droits humains. Les droits humains sont, quant à eux, les ferments constituants de l’Etat démocratique et de la légalité.

J’ai constaté, dans mon expertise des organisations de polices, que la maîtrise de non- discrimination était la plus difficile à distinguer et à mettre en pratique. Elle nécessite de la part du policier une grande capacité d’analyse de son environnement social et une très bonne connaissance des moyens de résolution éthique des problèmes qu’il rencontre au quotidien. (Lire la suite…)

Visualisez la galerie du Grand Débat avec Frédéric Maillard et Yves Patrick Delachaux, animé par le journaliste RTSR Philippe Nanzer, qui s’est tenu le lundi 11 octobre 2010 à la Comédie de Genève.

Une réalisation du photographe Benoît Buzzi.

Frédéric Maillard et Yves Patrick Delachaux

«Policier, gardien de la paix ?»

Le lundi 11 octobre dès 19h à la Comédie de Genève
À l’occasion de la parution de leur livre «Policier, gardien de la paix ?», Frédéric Maillard et Yves Patrick Delachaux seront les invités des Grands Débats organisés par Payot Libraire, L’Hebdo et la Comédie de Genève. Entrée libre.

La Comédie de Genève – Boulevard des Philosophes 6 – 1205 Genève

Les invités culturels: Yves-Patrick Delachaux, écrivain et Frédéric Maillard, économiste

Maillard, Frédéric. Delachaux, Yves Patrick. 2010.
Charmey (Suisse).
Editions de l’Hèbe, collection La question. No 67.

Guide pratique

Dans cette dernière contribution rédactionnelle, le modèle Preventive Business est présenté à plusieurs reprises en qualité de projet innovant majeur dans les actions de prévention des conflits dégénérescents. La question No 8.  – L’économie privée, une entreprise de paix ? – s’y réfère tout particulièrement.

Extrait de l’introduction

« Avant hier, 2004, j’ai sollicité Yves Patrick Delachaux, flic recommandé loin à la ronde, pour convenir d’une collaboration policière avec l’entreprise que je dirige, Preventive Business. Dans la foulée, avec ses collègues, il me confiait la responsabilité du cours Droits humains du Brevet fédéral de policier au sein de la Police cantonale genevoise. Plus tard, j’animais, à ses côtés, deux formations continues en sciences humaines et sciences de gestion ; cours de base et formations continues que je pilote toujours.

Hier, il m’interpellait sur le management des polices et les défis qu’il imaginait pour celles-ci; un ouvrage scientifique est né, il en retrace les échanges.
Aujourd’hui, je reviens à lui et lui fait part de mes travaux sur la paix civile et la police. Vingt et un questionnements sont nés.

Ensemble, nous cheminons, d’une question à l’autre, par monts et par vaux, et poursuivons le but de grandir la mission policière et de la rapprocher des intérêts de la communauté des citoyens, au profit des plus vulnérables d’entre ces derniers. Ensemble, nous nous sommes fixés comme objectif de proposer des agissements possibles, au jour le jour, signe par signe, pas après pas, geste par geste ». (Lire la suite…)

Durant l’étude globale ainsi que durant la figuration de terrain (le 10 juin 2010), les animateurs du groupe de travail ont utilisé le modèle Preventive Business tout au long de leurs démarches auprès des acteurs sociaux. La grille d’évaluation de la figuration a été composée sur la base des critères expérimentés dans les actions d’entreprises de Preventive Business en Suisse et à l’étranger.

Extraits

« … quatre pistes émergent des analyses de terrain : organiser un réseau externe ; cette proposition sort largement en tête (60%) des moyens de résolution pour faire face aux insécurités manifestées ; suivent la sécurité globale d’entreprise et la prise en charge des agressions et violences (40 % chacune) ; enfin, une meilleure procédure de consignation des incidents (20 %), interne et externe, peut aussi contribuer à améliorer les conditions de travail des collaborateur-trice-s TPG et, finalement, le confort des usagers.

Face à ce constat, la mise en place d’un réseau incluant tous les acteurs sociaux, ayant, de près ou de loin, un rapport avec les TPG, et, par leur implication, pouvant faciliter la prévention des incidents, l’action et la réhabilitation des victimes, s’est clairement imposée. Une stratégie est alors imaginée en cinq grades successifs : 1. concept; 2. modélisation; 3. Exercice de figuration sur le terrain ; 4. simulation ou phase test, pour aboutir, enfin, au 5. Lancement concret de l’action.

Une Equipe Projet est constituée ; transversale, elle réunit, en son sein, tous les services concernés de l’entreprise TPG. D’étape en étape, de suggestion en correction, le concept prend forme et s’impose dans l’intention d’organiser un observatoire de sécurité d’entreprise tpg.

Cet Observatoire de sécurité d’entreprise TPG poursuit deux objectifs :

1. Améliorer et simplifier les mesures internes.
2. Impliquer près d’une trentaine d’instances ou d’acteurs sociaux extérieurs, tous actifs sur le territoire de la République et Canton de Genève.

La figuration de terrain a lieu le 10 juin 2010, dans le périmètre de la gare de Cornavin, à Genève, et mobilise douze représentant- e-s de plusieurs acteurs sociaux autour de quatre descriptions réelles d’incidents. Sur la base de fiches d’identification, d’analyse et de notification, chaque représentant-e décrit pour chacune des situations ses propres observations et commentaires. »